20130822（四）
從8/20躺休後，8/21老天爺真的是幫助我，來了個颱風，讓我可以在家繼續的休息，
接著8/22就去上班了，今天真的要跟經理談「安胎假」的事情了......
一樣，處理著累積好多天的工作，真的覺得很疲憊，
下午快要下班之前，終於有空可以談，
經理問說：那妳覺得妳要怎麼請假？
我說：因為現在初期沒有很穩定的情況下，我想要請到我滿三個月（剛好還有一個月）
後續的話看變化再看是否要繼續請。
經理說：那工作的部分，有誰可以代理了嗎？
我說：工程的部分，我交給小麗幫我代理，業務的部分，我請Richard幫我建系統，
經理說：那專利那些呢？台灣出貨的部分呢？
我說：那就要麻煩台灣的同事幫我出貨了。
經理說：那妳有問過她們了嗎？
我說：還沒有。
經理說：其實前幾天我就有跟她們瞭解過是否願意代理妳的部分，雖然她們沒有說不好，
但是感覺的出來好像不是很願意，當然這個原因是因為妳的主管是Richard，
她們跟Richard又不是很好，如果代理妳的部分，好像就要聽Richard的......
(我心裡其實滿失望也滿不高興的，原來大家好都是表面這樣啊，
再說，我也曾經當過代理人，從來也沒有囉唆或是找什麼理由推掉過）
反正，都是女生，我覺得我今天遇得到的事情，未來她們也會遇得到，
真的覺得，心裡很嘔也很不開心，那表面的關心讓人覺得作噁.........
我說：嗯嗯，所以呢？
經理說：本來我想要比照之前的方式辦理，就是台灣由台灣的同事代理妳出貨的部分，
但是感覺她們不是很願意。但若妳只是先請一個月，那我再跟她們談看看好了.........
經理問說：那如果最壞的情況，妳請一個月後還要繼續請呢？
我說：目前的東西，工程部分我會交給大陸的助理，也會教她，
就算之後我要請長期的，她那時應該就更熟悉了。
經理說：那台灣的部分呢？（又堵我）
我說：如果長期的話，那經理可能要請一個人來代理我台灣出貨的部分了，
經理說：但是目前都是在大陸出貨比較多，如果台灣請了一個人，
等妳請完假回來上班，那那個人要安排什麼職務？再說台灣好像也沒必要再多一個人.....
我心裡想：那你的意思是什麼？我請長假的話，就要我不要來了嗎？
其實我覺得很不公平，因為，同事請產假、育嬰假，我們也沒推託代理部分，
今天換到我身上，卻因為說跟我主管不合，不願意代理，怕在他之下。
真的讓人很心寒說實在的.......（經理說她們不願意代理的事情要我不要去問她們，
我心裡想，也沒什麼好問的，都這樣說了，有什麼好問的，只是，知人知面不知心而已。）
所以後來我就先請了一個月的假，經理要我去問人事部，相關請假的規則，
看是要拿什麼證明單，要怎麼請？留職停薪還是什麼的？
我出來的時間已經是6:30左右了，我就問了其中一個女生，
我說：那我安胎假要先請一個月怎麼請？
她說：一年的病假（合併安胎假）有一個月的時間可以依半薪來計算，
但是請了這一個月，後面再回來上班的話，請的病假都要全薪的扣除，
就等於不能有半薪的病假了，證明也是要儘快找醫生開這樣。
我說：OK，那我知道了。
後來等我處理手上剩餘的公事，還把一些資料COPY回去，打算回家若開電腦的時間，
還可以教大陸代理的那個同事，等到我告一段落，時間都已經19:40分左右了，
經理也要回去了，我也請老公可以過來接我了.......
跟經理坐同一台電梯，到一樓時，他說：妳就好好安心養胎吧！
我說：嗯嗯~~BYE BYE！
老公來接我時，我跟他說了以上這些事情後，他其實滿火大的！
他說：妳們那些同事，根本不會互相，不用跟她們客氣，
又說：社會上的現實就是這樣，怪我每次吃虧都學不乖，那麼喜歡被人家欺負，
然後再來自己傷心，就說我很傻......
他說：妳那個什麼財務同事，去年妳小產的產假，我還沒有去找她算帳呢！
她們又這樣機機歪歪，若又怎樣，我再去公司找她們，看她們到底是要怎麼樣？
假的事情，最好是給我查清楚，又像去年那樣查不清楚的話，就試試看！
謝謝，起碼還有老公挺我。
從明天開始，我就要放安胎假一個月了.....
好好休息吧！為了我的孩子們.......
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